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Evalandgo Live

Faites retenir les points clés de votre formation.

Pour faire retenir une formation, faites pratiquer vos apprenants pendant la séance : un quiz après chaque notion, une correction expliquée tout de suite, puis une évaluation à froid. Evalandgo réunit le quiz Live et le questionnaire dans un même compte.

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Accès immédiat, sans carte bancaire.

Vos formations s’oublient ?

Vous expliquez, les têtes hochent, et trois semaines plus tard plus personne ne s’en souvient. Changez de méthode : après chaque notion, lancez un quiz de deux questions. En quelques secondes, vous voyez ce qui est compris. Une erreur revient ? Reformulez tout de suite, prenez un autre exemple, reposez la question.

Vos apprenants cherchent, répondent, se trompent et corrigent : c’est comme ça qu’on mémorise. Se tester aide à retenir, c’est l’effet de test documenté par Roediger et Karpicke (2006).

En trois étapes

  1. Positionnez avant la séance

    Envoyez un questionnaire de positionnement : une attente et une question liée à la compétence visée. Adaptez vos exemples aux réponses, sans confondre autoévaluation et maîtrise observée.

  2. Faites pratiquer en direct

    Après une notion, proposez une situation et plusieurs options plausibles. Expliquez pourquoi chaque option convient ou non avant de poursuivre.

  3. Vérifiez ce qui reste

    Envoyez un questionnaire à froid quelques semaines après. Demandez ce qui a été appliqué et ce qui bloque encore, puis ciblez votre accompagnement.

À la fin de la formation

Vous savez ce que chaque groupe a compris, vous avez repris les notions fragiles sur le moment, et le questionnaire à froid vous dit ce qui a été appliqué.

Fonctionnalités mobilisées

Le 2-en-1 Evalandgo : Live et questionnaires

Avant, pendant, après : gardez la main.

Le Live et les questionnaires sont dans le même compte. Un seul outil, une seule facture, et toutes vos données au même endroit, hébergées en France.

  1. Avant : le questionnaire de positionnement

    Connaissez le niveau de départ et les attentes de vos apprenants, et adaptez vos exemples avant même la séance.

    Voir un test de positionnement

  2. Pendant : le quiz Live

    Un quiz après chaque notion : vos apprenants pratiquent, vous corrigez tout de suite.

  3. Après : l’évaluation à froid

    Quelques semaines plus tard, vérifiez ce qui a été retenu et appliqué, puis ciblez votre accompagnement.

    Voir une évaluation à froid
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Une question ? On vous répond.

Et si je bloque en préparant ma formation ?

Réponse sous 24 h* : écrivez-nous sur le chat, par email ou par ticket, ou appelez-nous, et on prépare votre séance avec vous. Une fonctionnalité vous manque ? Dites-le-nous, on lit chaque retour.

Solution 100 % française, données hébergées en France. Pourquoi une solution française

Posez-nous votre question

* 98 % des tickets et chats ont reçu une réponse en moins de 24 h ouvrées (hors jours fériés et vacances), sur 4 813 demandes entre le 1er février 2025 et le 31 août 2026.

Sources et informations produit

Page mise à jour le

Questions fréquentes

Faut-il chronométrer toutes les questions ?

Non. Une contrainte de temps peut aider à rythmer un échange, mais elle peut aussi mesurer la vitesse de lecture. Choisissez-la seulement si elle sert l’objectif pédagogique.

Faut-il afficher un classement ?

Choisissez selon l’objectif. Pour une révision en fin de journée, un classement relance l’attention. Pour une activité sensible ou formative, privilégiez la discussion des réponses et le droit à l’erreur.

Que mettre dans une évaluation à froid ?

Posez une question sur une situation réelle : ce qui a été appliqué, dans quel contexte et avec quelle difficulté. Ajoutez un cas d’application si vous voulez vérifier une compétence.

Le quiz Live et le questionnaire après formation se complètent-ils ?

Oui, et ils sont dans le même compte. Le quiz Live ajuste la séance sur le moment ; le questionnaire recueille un retour après mise en pratique. Vous suivez vos apprenants de bout en bout, sans changer d’outil ni payer deux abonnements.

Mes apprenants vont-ils prendre ça au sérieux ?

Oui, parce que chaque question sert l’apprentissage : vérifier une notion, corriger une erreur fréquente, relancer l’attention. Le quiz devient un exercice, et l’erreur une occasion de comprendre.

Puis-je suivre les résultats de chaque apprenant ?

Oui. Au lancement de la session, choisissez des réponses identifiées pour suivre chaque personne, ou anonymes pour libérer les erreurs pendant l’apprentissage.

Et si je bloque en préparant ma formation ?

Écrivez-nous sur le chat, par email ou par ticket, ou appelez-nous. Nous répondons à 98 % des demandes sous 24 h ouvrées, et nous cherchons la solution avec vous.

Pour aller plus loin

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